DDS LEGACY GROUP INC
Apertura Futura: Líder en Operaciones HVAC - Construir y escalar una nueva ubicación de una hora
Tiempo completo • South Windsor
Ubicación: South Windsor, Manchester, Glastonbury, East Hartford y Territorio de Ellington
Compensación: 90.000–110.000 dólares salario base + bonificación por desempeño
Compensación total esperada: 110.000–175.000 $+
Ayuda a construir la próxima gran empresa de HVAC de Connecticut
Este no es un puesto típico de Operations Manager.
One Hour Heating & Air Conditioning está lanzando una nueva operación en Connecticut, y buscamos un líder que ayude a construir el negocio, desarrollar el equipo y crear los sistemas que impulsen el éxito a largo plazo.
Trabajarás directamente con la propiedad como miembro del equipo directivo fundador. Este puesto ofrece un camino claro hacia oportunidades de gestión general y futuro liderazgo ejecutivo a medida que la empresa crece.
Si buscas mantener el statu quo, puede que esto no sea el adecuado para ti.
Si quieres construir algo significativo, desarrollar personas, impulsar resultados y ayudar a moldear el futuro de una organización en crecimiento, queremos hablar.
¿Por qué unirse a nosotros?
- Oportunidad de fundar el equipo de liderazgo
- Asociación directa con propiedad
- Camino claro para la sucesión de Director General
- Oportunidades significativas de avance
- Cultura centrada en la misión y propiedad de veteranos
- Marca líder en el sector One Hour
- Compensación basada en el rendimiento vinculada a los resultados
- Oportunidad para causar un impacto visible
Trayectoria profesional
Gerente de Operaciones → Director General → Director General Multi-Ubicaciones → Gerente Regional de Operaciones → Vicepresidente de Operaciones
Resumen del puesto
El Director de Operaciones es responsable de la rentabilidad, el rendimiento operativo, la satisfacción del cliente, el desarrollo de empleados, la seguridad y la ejecución en las operaciones de servicio, instalación, despacho, atención al cliente, flota e inventario.
Esta persona debe ser tanto un líder fuerte como un constructor.
Responsabilidades clave
- Liderar las operaciones diarias de las sucursales
- Impulsar el crecimiento de ingresos, la rentabilidad y el rendimiento del margen bruto
- Reclutar, desarrollar y retener el mejor talento
- Mejorar los sistemas operativos y los flujos de trabajo
- Optimizar la planificación, la planificación de la plantilla y la utilización de técnicos
- Monitorizar los KPIs y el rendimiento financiero
- Liderar iniciativas de seguridad y cumplimiento
- Realizar observaciones de campo e inspecciones de calidad
- Resuelve problemas escalados de clientes
- Gestionar el rendimiento de proveedores, flotas e inventario
Cualificaciones
Obligatorio
- Experiencia en liderazgo gestionando servicios, oficios, construcción, servicios mecánicos o operaciones de servicio de campo
- Éxito demostrado liderando equipos y mejorando el rendimiento
- Fuerte sentido financiero y empresarial
- Experiencia en planificación y programación de la plantilla
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo
- Permiso de conducir válido
Muy preferido
- Experiencia en la industria residencial de HVAC
- Experiencia en liderazgo en servicios e instalación HVAC
- Experiencia gestionando técnicos, instaladores, equipos de despacho y atención al cliente
- Experiencia en ServiceTitan
- Certificaciones EPA o NATE
- Experiencia en operaciones de franquicias
- Experiencia en liderazgo en múltiples ubicaciones
Compensación y beneficios
- Salario base de 90.000 a 110.000 dólares
- Oportunidad de Bonificación Anual
- Seguro médico, dental y de visión
- 401(k) con igualación de la empresa
- Festivos pagados y PTO
- Programas de Desarrollo de Liderazgo
- Formación y Educación Continua
- Vehículo de la empresa o Franquícia de Vehículo
- Paquete Tecnológico
Sobre nosotros
DDS Legacy Group es una empresa propiedad de veteranos con discapacidad en el servicio, centrada en construir negocios duraderos mediante la excelencia operativa, el desarrollo del liderazgo y un servicio al cliente excepcional.
Estamos construyendo una organización HVAC de alto rendimiento donde se forman líderes desde dentro y los empleados tienen la oportunidad de crecer junto a la empresa.
Si eres constructor, coach y operador y quieres ayudar a crear algo especial desde cero, te animamos a que te postules.
Compensación: 90.000,00 $ - 110,000,00 $ al año
(si ya tienes un currículum en Indeed)